コラム

社会人として一般的なこととして、最低でも退職する一ヶ月前にはそのことをしっかりと伝えなければいけません。

その後転職先が既に決まっていても退職をするまでに、仕事を放って転職先を優先してはいけません。

現在の仕事をスムーズに引き継ぎができるように、引き継ぎ用の資料などをきちんとまとめておいたほうが良いと思います。

また、担当しているお客様がいるような場合は、お客様に引き継ぎのための後任をしっかりと繋げておきましょう。

退職をするときの退職理由も非常に気をつけなければいけません。

退職をするときには何か不満がある場合が多いので、その不満を理由に辞めるのではなく、前向きな理由を付けるようにしましょう。

内容にもよりますが、敵を作らないためにも出来るだけ本音を言わない方が時にはベターなこともあります。

転職エージェントのコンサルタントの方に相談すると良い方法を教えてくれます。

転職エージェントの場合は、いろいろな転職者を見てきていますので、いろいろな事情で辞めている人のことに相談にのってきていますので、それぞれの状況に合わせた退職理由や退職方法を教えてくれる可能性があります。

何事も自分一人で悩む前に相談できる人がいたほうが気が楽になります。

そういった意味でも転職先の企業を紹介してもらうだけではないので一度相談してみましょう。