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紹介予定派遣

通常の労働派遣と有料職業紹介のシステムのメリットを活用した正社員採用のための新しい派遣スタイルで労働者派遣期間を利用して勤務状況や資質適正を見極めて頂くことができ正社員雇用のミスマッチを解消することが可能です。

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ご活用のメリット

お客様のニーズに合わせた人材を的確・迅速に確保することができます。また最長6ヶ月の期間の派遣期間が設けられており、お客様とのマッチングを見極めることができます。

  • 1直接雇用時の負担削減
    採用・労務管理・教育などにかかる負担を大きく削減することができます。
  • 2お客様と労働者のミスマッチの低減
    派遣期間中、お客様は労働者の能力を確認できるとともに、労働者も実際に働くことで一考することができ、双方のミスマッチが低減されます。
  • 3迅速対応と的確な紹介
    登録スタッフの中から輩出するため、
お客様のニーズにあった労働者を
迅速かつ的確に確保することができます。

ご利用の流れ

求人要件の確認・採用方法の提示 求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提示します。
ご紹介する人材の選定 求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
ご紹介した人材の面接・選考 紹介人材について書類選考、面接・試験などを行います(スケジュール調整は当社が対応します)。
派遣決定・派遣開始 貴社の指揮命令のもとで派遣契約にて就業します(派遣期間は最長6ヶ月まで)。
派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
意思確認 企業とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。
採用決定・入社 双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。
貴社にて雇用手続きを行います。

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