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2016.07.25 コラム

【転職サポートガイド】転職で人生の再スタートを【人材派遣 人材紹介】

100人いれば100の転職理由
「なぜ、転職をするのですか?」そう問いかけられた時、あなたは何と答えますか。
転職の理由は人それぞれで、それぞれの事情があるからこそ転職を決意したのだと思います。
100人いれば100通りの理由が返ってくるのは当たり前です。
転職理由を年齢階層別に見ると、若い人たちに多い理由が

「一時的についた仕事だから」

「将来性がないから」

です。

そこには、新卒の時の就職活動があまりうまくいっていない様子が見てとれます。

それだけに、「知識や技能を活かしたいから」という理由には、若い人の心の声が反映されているといえます。

年齢が上がってくると、「収入が少ないから」「時間的・体力的にきついから」といった理由が増えていきます。

しかし、ここでは個人的事情は詮索しません。

なぜなら、あなたの個人的な理由があなた自身を動かすからです。

転職をしてどうしたいのか、転職することによって何を得たいのか、自分の中に明確な答えが用意されていなければ採用に至ることは厳しいでしょう。

あなたが現状をどうとらえているか

それをどう変えようとしているのか、という意識の問題
現状を変えることによって生じる結果を責任をもって背負えるのか
その覚悟があるのか

転職をしてどうしたいのか
転職することによって何を得たいのか

自分のなかに明確な答えを用意しましょう。

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